Accompagnement Explore RH
Accompagnement stratégique et opérationnel : un regard expert RH et communication interne.
- Diagnostic
- Plan d'action communication interne
- Structuration RH
- Formations sur site
Explore RH · par Cécile Ferlandin
Devenez l'entreprise préférée de vos salariés.
Ils nous ont fait confiance
Nos solutions
Un accompagnement expert et une plateforme à portée de main.
Structurer vos RH et votre communication interne — avec Cécile Ferlandin et Caroline.
Le plus populaireCaroline, votre plateforme RH
Outils, procédures, actualités et formations — avec une assistance RH à distance et l'IA sourcée.
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La plateforme en action
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Vous reconnaissez-vous ?
Votre communication interne est-elle vraiment au service de votre entreprise ?
- Vous communiquez au coup par coup, sans vision claire ni stratégie précise.
- Chaque service travaille dans son coin, sans coordination avec les autres.
- Vos équipes sont noyées sous les mails, les outils et les canaux de communication interne.
- Vos équipes manquent de reconnaissance, ce qui fragilise la motivation et la fidélisation.
Vous vous êtes reconnu ?
Parlons-en — un message suffit pour rétablir la communication interne.
Les RH ne devraient pas faire peur.Ils devraient faire du lien.
CF
Cécile Ferlandin
Fondatrice · Explore RH
L'humain au cœur de la performance
Après 15 ans d'expérience RH dans un groupe passé de 50 à 1200 collaborateurs, j'ai testé et éprouvé les pratiques RH qui engagent durablement les collaborateurs.
En deux ans, nous avons accompagné près de 20 entreprises dans leur structuration.
Je mêle communication interne et stratégie RH pour améliorer l'adhésion des équipes aux valeurs de l'entreprise, créer davantage de solidarité entre les collaborateurs, favoriser l'engagement, l'implication et l'efficacité collective, et améliorer les pratiques managériales.
Notre méthode repose sur des outils clairs, une connaissance du terrain et des pratiques RH concrètes.
Nous avons créé Caroline pour être accessible à toutes les organisations, de la TPE à la grande entreprise, car la fonction RH est essentielle, même dans les plus petites structures.
Avis clients
Ce qu'en disent les dirigeants, les entrepreneurs et les RH.
« Mais oui, j'étais en folie quand j'ai vu ça : c'est exactement ce dont je manque aujourd'hui, peu importe l'activité (salariée ou indépendante). Et comme par hasard, cette pépite arrive au moment où je dois gérer deux inaptitudes et une invalidité — en plein dans les gros sujets RH. »
Jessica Pierre
Professionnelle RH
« Nous avons travaillé avec Cécile sur un audit du climat social et du management. Elle s'est très vite adaptée à notre secteur et à nos besoins — élaboration, phase opérationnelle, restitution et préconisations. Professionnalisme, disponibilité, implication : tout y était. Nous ne voyons aucun intérêt à trop la recommander… pour qu'elle nous conserve quelques créneaux. Merci pour cette première mission ! »
Vincent Loison
Client · Audit climat social & management
Recommandation LinkedIn
« Cette collaboration est un réel plaisir. Cécile nous accompagne avec un réel professionnalisme et un côté humain qui nous installe dans une relation de confiance. Tout chef d'entreprise, entrepreneur, doit franchir le cap pour échanger avec Cécile. »
Cyril Grand
Entrepreneur · AF Gestion
Recommandation LinkedIn
Les questions qu'on nous pose.
On commence ?
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Accompagnement expert ou plateforme Caroline — Cécile et son équipe vous orientent vers la bonne solution.