L’humain au coeur de la performance
Les RH sont trop souvent réduites à des tâches administratives. Pourtant, leur rôle va bien plus loin que ça. Un bon RH, c’est écouter avant que ça explose, repérer les signaux faibles, poser les bonnes questions et humaniser le travail dans un monde où tout va trop vite.
Les RH ne sont pas là pour suivre les décisions. Ils sont là pour éclairer, structurer, et faire avancer l’entreprise avec lucidité.
Pas à côté des dirigeants mais avec eux.
Structurer, clarifier, renforcer vos pratiques humaines
Chez Explore RH, nous accompagnons les entreprises qui veulent structurer leurs pratiques RH et leur communication interne de façon durable, sans empiler des solutions toutes faites.
Notre approche est simple comprendre précisément votre réalité, identifier vos enjeux humains et vous proposer un plan clair, adapté et activable.
Tous nos accompagnements commencent par une étape essentielle : un audit gratuit, pour poser les bases avant d’agir.
Structurer votre organisation, sans empiler des solutions
Vous êtes dirigeant(e), manager ou fondateur(rice) et vous ressentez le besoin de mieux structurer vos pratiques humaines, sans forcément savoir par où commencer.
Chez Explore RH, chaque accompagnement débute par une étape essentielle : un audit gratuit, pour comprendre votre réalité avant de proposer une solution.
Audit gratuit
Point de départ de tous nos accompagnements
- Analyse de votre organisation actuelle
- Compréhension de vos enjeux RH et humains
- Identification des points de friction et des priorités
- Restitution visio avec une personne de l’équipe
Stratégie de communication interne
Nous vous accompagnons dans la structuration de votre communication interne, en partant de vos besoins réels et de votre fonctionnement actuel.
- Analyse précise de vos pratiques existantes
- Analyse des circuits de communication
- Création d’un plan personnalisé, étape par étape
- Ecriture d’une stratégie de communication interne claire et applicable
Concrètement vous repartez avec :
- Une analyse complète de votre communication interne
- Une optimisation totale de vos schémas de communication
- Une définition de vos piliers de communication
Des idées d’actions concrètes classées par priorité et degré d’importance - Un template « stratégie communication » notion à réutiliser dans le temps pour suivre
vos mises en place et leur impact.
Structurer durablement votre fonction RH
Votre entreprise grandit et vous ressentez le besoin de poser une organisation RH claire, cohérente et adaptée à votre réalité.
Nous vous accompagnons sur :
- l’analyse de vos flux RH
- la structuration de votre organisation
- la clarification des rôles et des compétences
- la définition des processus RH essentiels
Concrètement vous repartez avec :
- Une analyse complète de vos pratiques RH
- Une analyse de vos besoins légaux (seuils, etc)
- Une définition de vos priorités et un plan RH à dérouler
- Des idées d’actions différenciantes, chiffrées et applicable en l’état
- Un organigramme fonctionnel pour clarifier le « qui fait quoi » de votre organisation
- Des modèles personnalisables
- Un template Plan de développement RH à réutiliser chaque année
Allez plus loin que la structuration
Parce que la structuration passe aussi par la montée en compétences, Explore RH propose des formations en ligne, accessibles à distance.
Nos formations
Des formations conçues pour :
- professionnaliser vos pratiques
- renforcer vos compétences RH et managériales
- avancer à votre rythme, selon vos contraintes
Ces formations complètent les accompagnements stratégiques et permettent d’ancrer durablement les bonnes pratiques.
Et ce n’est pas tout !
Notre fondatrice, Cécile Ferlandin, propose également des missions qu’elle dispense elle-même.
Enseignement à l’international RH & management
Consulting one to one
Vous hésitez entre plusieurs offres ?
Chaque organisation est unique.
Lors d’un premier échange, nous analysons votre situation et vous orientons vers l’accompagnement le plus pertinent.
La plateforme Explore RH
Explore RH, c’est aussi une plateforme pensée comme un outil du quotidien pour les RH et les dirigeants.
Vous y retrouvez :
- des ressources pratiques classées par situation
- des procédures expliquées pas à pas
- des modèles de documents prêts à l’emploi
- un moteur de recherche simple et intuitif
Un besoin précis,
une situation RH à gérer,
une décision à sécuriser
Vous cherchez, vous trouvez, vous avancez.